Июнь 1

Հարցման մեթոդ

Հարցումը առավել տարածված սոցիոլոգիական մեթոդներից է: Հարցման առանձնահատկությունը կայանում է նրա մեջ, որ հետազոտության ժամանակ կարևորն ընդհանրական պատկերն է, այլ ոչ թե կոնկրետ արցվողի պատասխանը: Սրանով էլ հարցման մեթոդը տարբերվում է հարցազրույցից, որտեղ կարևոր է հենց հարցազրույց տվող մարդու տեսակետը: Հարցման մեթոդը կիրառելիս հետազոտողը մշակում է իրեն հետաքրքրող երևույթի վերաբերյալ հարցեր և ներկայացնում դրանք հետազոտվողին:

Հարցումները լինում են անմիջական և հեռակա, այսինքն` կարող է լինել և վերբալ հարցում, և էլեկտրոնային հարցում։ Հարցնան տեսակներ են հացաթերթիկով հարցումը (անկետավորում), հեռախոսային հարցումը, ահատական և խմբային, փոտային և փորձարարական (պիլոտաժային)՝ հարցումը: Այս հարցման ընթացքում փրձարկվում է հարցաթերթիկը, հարցերի մատչելիությունը: Նախնական փորձարկման փուլը կազմում է բուն հետազոտության 5%-ը: Ստացված տեղեկատվությունը կարելի է ամփոփել ընդհանուր հարցման արդյունքների հետ: Հարցման այս փուլից հետո հարցաթերթիկը՝ բուն հրցաշարը հնարավոր է փոփոխություններ կրի:

Июнь 1

Դիտման մեթոդ

Հոգեբանական դիտում, նկարագրական հոգեբանական մեթոդ, որի առանձնահատկությունն ուսումնասիրվող օբյեկտի կազմակերպված կամ պլանավորված ընկալումն է, նրա վարքային դրսևորումների գրանցումը։ Դիտումը հոգեբանական երևույթների նպատակուղղված, կազմակերպված ընկալումն է որոշակի պայմաններում դրանք ուսումնասիրելու նպատակով։

Դիտման մեթոդը հետազոտության հնագույն մեթոդն է։ Դրա օգնությամբ կարելի է մարդու մասին լայն տեղեկություններ ստանալ։ Այն անփոխարինելի է այնտեղ, որտեղ մշակված չեն ստանդարտացված ընթացակարգեր։ Դիտման մեթոդը չափազանց մեծ նշանակություն ունի երեխաների հոգեբանական առանձնահատկություններն ուսումնասիրելու համար, քանի որ նրանք մեծ խնդիրներ են առանջնացնում փորձարարական հետազոտության ընթացքում։

Դիտման՝ որպես ընդհանուր հոգեբանական մեթոդի նշանակությունը նրանում է, որ, ի տարբերություն այս կատեգորիայի այլ մեթոդների (զրույց, հարցազրույց, հարցաթերթ, թեստ), այս մեթոդը հնարավոր է ոչ միայն յուրաքանչյուր հետազոտության մեջ, նույնիսկ անխուսափելի է։ Եթե նույնիսկ օբյեկտի ուսումնասիրման համար օգտագործվում է այլ փորձարարական մեթոդ, դիտումը պարտադիր ուղեկցում է վերջինիս։ Ցանկացած ուսումնասիրման ժամանակ հետազոտողը դիտում է, հետևում է փորձարկվողի ռեակցիաներին և վարքի դրսևորումներին, ինչպես նաև հետևում է փորձի անցկացման պայմաններին։ Թերևս միայն փաստաթղթերի ուսումնասիրությունն է անցկացվում առանց հետազոտվող օբյեկտի անմիջական դիտման։ Սակայն, այստեղ էլ հետազոտողը անուղղակիորեն օգտագործում է դիտման արդյունքներ։ Այս առումով, կարելի է ասել, որ դիտումն ընկած է ցանկացած հետազոտության հիմքում։

Բայց դիտումը նաև հատուկ մեթոդ է. այն հայտնաբերում է օբյեկտի մի շարք հատկություններ, նրանց միջև առկա կապերը։ Դիտումը տալիս է օբյեկտի մասին ամբողջական և իրական պատկերացում։

Գիտական, հոգեբանական դիտումը պահանջում է նպատակի առկայություն, դիտման գործընթացի կազմակերպվածություն, ստացված արդյունքների գրանցում, ինչպես նաև գրանցվող նյութի ամբողջականությունը և ադեկվատությունը։

Նպատակի գիտակցումը դիտման առարկան է։ Դիտողը գիտի, թե ինչ պետք է նկատի այս կամ այն իրավիճակում։ Հենց դրա վրա էլ նա կենտրոնացնում է իր ուշադրությունը։ Դիտման նպատակաուղղվածությունն ապահովում է նրա ընտրողական բնույթը՝ առանձնացնելով դիտողի համար էականը, կարևորը։

Պլանաչափությունը ենթադրում է և դիտման համակարգային բնույթը, այսինքն՝ առարկայի այդպիսի ընկալումը տալիս է նրա մասին ամբողջական պատկերացում։ Նպատակուղղվածությունը և նրանից բխող պլանաչափությունն ապահովում է դիտման կազմակերպվածությունը. Դիտողի որոշակի գործողությունների կարգավորվածությունը։ Դիտման գործընթացում շատ կարևոր է գործողությունների հաջորդականությունը։

Որպես գիտական մեթոդ՝ դիտումը պահանջում է նաև արդյունքների գրանցում։ Առանց արդյունքների գրանցման հնարավոր չէ հետագայում հաջողության հասնել։ Գրանցվում են ոչ միայն ուսումնասիրվող օբյեկտի հոգեբանական գործունեությունը, այլև դիտման օբյեկտիվ և սուբյեկտիվ պայմանները, հետևանքային հանգամանքները։

Դիտման արդյուքների գրանցման համար օգտագործվում են հատուկ բլանկներ, որոնցում նշվում են ուսումնասիրման խնդիրները, նաև սուբյեկտի՝ ուսումնասիրման ենթակա պարամետրերը։ Սովորաբար դրանք նշվում են սեղմ. հոգեբանի խնդիրն է բլանկի մեջ ներառել պայմանական նշաններ այս կամ այն բնութագրի վերաբերյալ։

Կարելի է օրինակ բերել «Զրույցի գրանցման բլանկը», որը կազմվել է 1974 թվականին Գուսնիկովի և Գյուրիչովի կողմից։ Վերջինս օգտագործվում է դիտման և զրույցի համար։ Առավել հետաքրքրական է բլանկի առաջին մասը, որը վերաբերում է դիտման գործընթացին։ Վերջինիս համաձայն՝ դիտման գործընթացում անհրաժեշտ է գրանցել.

  • Դիտվողի քայվածքը, միմիկան, պանտոմիմիկան, մարմնաշարժումները, մաշկը, հագուստի առանձնահատկությունները,
  • Խոսքի բնութագրերը. ձայնը, տեմպը, արտասանությունը, բառապաշարը, այսինքն՝ լինգվիստիկական և պարալինգվիստիկական առանձնահատկությունները,
  • Ընդհանուր շարժողականությունը. արագություն, հստակություն, ծանրաբեռնվածություն,
  • Սոցիալական վարք. շփման հաստատում, դիտման ընթացքում վարքի փոփոխություն, հասարակական ունակություններ, սոցիալական վարքի որակական ցուցանիշներ՝ դոմինանտություն, ագրեսիա, աֆիլյացիա,
  • Տրամադրություն. փոփոխականություն, էյֆորիա, լրջություն և այլն,
  • Խնդիրներ լուծելիս դրսևորվող վարք. աշխատանքնային ունակություններ, ուշադրություն,
  • Նյարդային լարվածության ցուցանիշներ. ձեռքի շարժումներ, դող, դիմագծերի ծամածռություն։

Հոգեբանական դիտման համար մեծ նշանակություն ունի ադեկվատությունը։ Ընդհանուր առմամբ, ուշադրություն է դարձրվում ստացված արդյունքների և ուսումնասիրման առարկայի միջև համապատասխանությանը։ Ինչպես ցանկացած հոգեբանական մեթոդի, այնպես էլ դիտման գործընթացում օբյեկտի դերում հանդես են գալիս հոգեկանի կրողները՝ առանձին մարդիկ, կենդանիներ և դրան խմբերը, իսկ դիտման առարկայի դերում՝ այդ օբյեկտների հոգեկանի գործունեությունը։

Դիտումը պահանջում է նաև որոշակի պայմաններ. այսինքն՝ իրավիճակ, որում կատարվում է դիտվող դեպքը և զարգանում դիտվողի հոգեկան գործունեությունը։

Դիտման պայմանները կարող են դասակարգվել հետևյալ տեսակների մեջ.

  • Իրական կամ արհեսատական
  • Դիտող կողից կառավարվող կամ չկառավարվող
  • Ինքնաբերական կամ կազմակերպված
  • Ստանդարտ կամ յուրահատուկ
  • Սովորական կամ էքստրեմալ
  • Խաղային, ուսուցողական, աշխատանքային և այլն։

Ընդ որում, շփման տեսանկյունից տարբերում են հետևյալ իրավիճակները.

  • Անմիջական և ոչ անմիջական
  • Վերբալ և ոչ վերբալ
  • Կարճաժամկետ և երկարաժամկետ։

Դիտման մեթոդի թերի կողմերին կարելի է վերագրել հետազոտողի պասիվ դերը, ով սպասում է իրեն հետաքրքրող դեպքին, թեև վերջինիս դրսևորման աստիճանը ոչ միշտ է բարձր, արդյունքների ընդհանրացման դժվարությունը, դիտվող երեևույթների ծագման հստակ պատճառների որոշման դժվարությունը և այլն։

Դիտման արդյունքների հուսալիությունը բարձրացնելու համար Ռայոնդ Քեթթելի կողմից առաջադրվել են հետևյալ սահմանափակումները.

  • Փորձարկվողի վարքը պետք է գնահատվի տարբեր իրավիճակներում և տարբեր դերերում՝ աշխատանքնային, ժամանցային և այլն, դրա համար էլ դիտումը պետք է իրականացնել 2-3 ամսվա ընթացքում ամեն օր՝ որոշակի ժամանակահատվածով։
  • Նախապես պետքէ հստակեցվեն վարքային և անձնային բնութագրերը, որոնք անհրաժեշտ է գնահատել։
  • Փորձարկողը պետք է ունենա նախնական պատրաստվածություն։
  • Դիտումը պետք է լինի անկողմնակալ։
  • Մեկ փորձարկվողին պետք է գնահատեն 10-ից ոչ պակաս դիտարկող, իսկ վերջնական գնահատականը պետք է ներկայացվի դիտարկումների միջինի տեսքով, ընդ որում պետք է հաշվի առնել յուրաքանչյուր դիտարկողի դատողությունների անկախությունը մյուսներից։

Դիտման մեթոդը բավական բարդ, աշխատատար դիագնոստիկ գործիք է, որը դիտարկողից պահանջում է բարձր մասնագիտական փորձ և հատուկ պատրաստվածություն։

Ինքնադիտում, սեփական ներհոգեկան վիճակները, գիտակցության ոլորտի բովանդակություններն ու գործողությունները դիտելու և ներքին ուշադրության միջոցով արտացոլելու երևույթը։ Ինքնադիտումը զարգանում է օնտոգենեզում, սկզբում ունենալով տարտամ և ոչ խոսքային, ապա՝ խոսքային, ավելի տարբերակված, հստակ, առարկայական և իմաստավորված բնույթ։ Առանձնացվում է երկու կողմ՝ ինտրոսպեկցիա (ներհայեցողություն) և օբյեկտիվ ինքնադիտում։ Ներհայեցողությունը միջնորդված օբյեկտիվ իմացություն է և ոչ սեփական սուբյեկտիվ վիճակների անմիջական կամ հետհայաց ռեֆլեքսիա, իսկ Ինքնադիտումը օբյեկտիվ աշխարհի և միաժամանակ ներհոգեկան վիճակների իմացության բարդ պրոցես։ Ինքնադիտում կարող է կատարել գիտակցական հոգեվիճակում գտնվող անձը։ Ինքնադիտման տվյալները չի կարելի ճշգրիտ և վերջնական համարել։ Ինքնադիտումը թույլ է տալիս վարկածներ, որոնք ստուգվում և լրացվում են այլ մեթոդներով (հատկապես էքսպերիմենտներով), վերլուծվում և մեկնաբանվում։ Օբյեկտիվ դիտման համար մատչելի վարքի ձևերը ներհոգեկան պրոցեսների ցուցանիշներ կամ դրսևորումներ են, որոնց մեկնաբանումը խորացնում է ներհոգեկան երևույթների իմացությունը՝ ոչ մի չափով չվերացնելով ներհայեցողությունից օգտվելու անհրաժեշտությունը։ Ինքնադիտման օբյեկտիվ բովանդակության առկայության շնորհիվ այդ մեխանիզմի միջոցով ստացված տվյալները (օրինակ՝ ձայնը, գույնը, ջերմության զգայությունները, զգայական ընկալումներն ընդհանրապես) օգտագործվում են նաև ֆիզիկա-քիմիական գիտություններում որպես մարմինների ներքին հատկություններն ուսումնասիրելու անհրաժեշտ տվյալներ։ Առանց ինքնադիտան հոգեկան պրոցեսների ուսումնասիրությունն անհնար է։

Ներհայեցողություն (ինտրոսպեկցիա), մարդու կողմից իր հոգեկան վիճակներին և մտքերի ընթացքին անմիջականորեն ուշադրությամբ հետևելու և արտացոլելու գործընթաց։ Ներհայեցողությունը ոչ միայն ուսումնասիրության ենթակա հոգեկան գործընթաց է, այլև հոգեբանական ուսումնասիրության մեթոդներից մեկը, քանի որ թույլ է տալիս ստանալ շատ կարևոր հոգեբանական փաստեր, որոնք այլ մեթոդների կիրառման դեպքում մնում են անմատչելի։

Ներհայեցողություն կատարելու ընդունակությունը օնտոգենեզում զարգանում է աստիճանաբար, կապված է ինքնագիտակցության զարգացման հետ և մեծ չափով պայմանավորում է անձի բարոյահոգեկան հասունացման հաջող ընթացքը։

Май 31

ՀԱՐՑԱԹԵԹԻԿԻ ԿԱՌՈՒՑՎԱԾՔԸ, ՀԱՐՑԵՐԻ ՏԵՍԱԿՆԵՐԸ

Հարցաթերթիկը կառուցված է կոչ դիմումից, որտեղ համառոտ նշվում է հետազոտության նպատակն ու խնդիրները, ում կողմից է կազմակերպել այն, հարցաթերթիկի լրացման կանոններից, որտեղ նշվում է, թե ինչպես պետք է լրացնել հարցաթերթիկը, բուն հարցաշարից, որտեղ նշվում են հարցման թեմային վերաբերվող հարցերը և անձնագրային մասից, որտեղ նշվում է հարցվողի սեռը, տարիքը, կրթությունը և այլ
անձնական հարցեր:

Հարցերը լինում են բաց, փակ, կիսափակ: Բաց հարցը չի ենթադրում պատասխանների տարբերակների առկայություն: Փակ հարցերը երբեմն անվանում են ձևայնացված հարցեր, քանի որ հնարավություն են տալիս ընտրել հնարավոր տարբերակնեից. պատասխանները նախօրոք նախատեսված են և բերված են հարցաթերթիկում: Կիսափակ հարցերը թույլ են տալիս նշել սեփական պատասխանը եթե առաջարկված ոչ մի
պատասխանի հետ հարցվողը համաձայն չէ: Կիսափակ, ինչպես և բաց հարցերը ավելի դժվար է մշակել, քան փակ հարցերը, քանի որ ազատ դիրքի պատասխանները հարկ է լինում խմբավորել և կոդավորել:

Հարցերը բաժանվում են տարբեր տեսակների. հիմնական հարցեր, որոնք ուղղված են հետազոտության թեմայով բովանդակային տեղեկություններ ստանալուն, հարց-զտիչներ, որոնք օգտագործվում են անիրազեկներին և որոշ հարցերի հետ չառնչվող անձանց մաղելուն ներգրավվելու հարցման թեմայի մեջ, ներածական և անցումային, ինչպես նաև զտիչ հարցեր:

Ըստ իրենց բովանդակության հիմնական կամ նպատակային հարցերը բաժանվում են հետևյալ խմբերի. փաստական բնույթի, որոնք տեղեկություններ են հարցվողների սոցիալժողովրդագրական տվյալների սեռի, տարիքի, մասնագիտության և այլնի մասին՝ այն է անձնագրային մաս:

Փաստերը կարող են լինել նաև գործունեության ու կյանքի ցանկացած ոլորտի վերաբերյալ: Տեղեկատվական, որոնք նախատեսված են հարցվողների իրազեկությունները, գիտելիքների մակարդակը պարզելու համար: Այս հարցերը չի կարելի ուղղակիորեն ձևակերպել. այստեղ ներկայացվում է մի մտացածին, հնարովի իրավիճակ, և խնդրում են հարցվողին դրսևորել սեփական վերաբերմունքը:

Май 31

«Քաղաքագիտության և սոցիոլոգիայի հիմունքներ» առարկա

Քաղաքագիտության և սոցիոլոգիայի հիմունքներ (ուսումնական ծրագիր)

Ուսումնական գրականություն

Նախագիծ

«Քաղաքագիտության և սոցիոլոգիայի հիմունքներ» առարկայի շրջանակներում իրականացվող նախագիծ:

Թեմա
«Հարցումների շարք» թեմայով ուսումնասիրության անցկացում:
Իրականացրեք ուսումնասիրություն Ձեզ հետաքրքրող որևէ թեմայով, ամփոփեք արդյունքները, գրեք նկարագրական- վերլուծական նյութ: Հարցումն իրականացրեք օնլայն՝ G-mail հարթակում։ Կարող եք աշխատել խմբով՝ 2-4 մարդ կամ անհատապես: Հարցման մասանաիցների թիվ պետք է լինի 50 հոգուց ոչ պակաս:

Աշխատանքն իրականաղցնելիս.

  • Գրեք ուսումնասիրույթան պլան:
  • Կազմեք հարցաթերթիկ:
  • Ընտրեք հարցման մասանակիցների խումբը:
  • Ամփոփեք և հրապարակեք արդյուները Ձեր բլոգներում:

Նախագծի արդյունքնները հրապարակեք բլոգի համապատասխան բաժնում, ուղարկեք իմ՝ l.aleqsanya@mskh.am էլեկտրոնային հասցեին:

Май 28

Ուսումնական երրորդ շրջանի հաշվետվություն

Ուսումնական առաջին շրջանի հաշվետվություն (մասնագիտական)

Ուսումնական երկրորդ շրջանի հաշվետվություն

Այս կիսամյակի ընթացքում ուսումնասիրեցինք բավականին նոր ինֆորմացիա,ավելի խորը և նորովին սկսեցի սիրել իմ մասնագիտական ընտրությունը։Այս տարի նույնպես շարունակեցինք կատարել մեր սիրելի անհատական նախագծերը,որոնք հետաքրքրեցրին ավելի մեր աշխատանքը։ Օրեց օր ավելի ու ավելի եմ մասնագիտանում իմ ընտրած ոլորտում և որոշակի փորձ և ծանոթություններ ձեռք բերում, ինչն էլ շատ կարևոր է։ Ինչպես արդեն նշեցի վերևում, մենք նաև ունենում ենք մասնագիտական զարգացմանը նպաստող ճամփորդություններ։ Այս տարի ունեցանք ուսումնաճանաչողական այց դեպի «Ալեքս Տեքստիլ» ։

Հղումներ

Բոլոր առարկաների բաժիններ՝
Հաղորդակցման հմտություններ
Հասարակագիտություն
Հայոց պատմություն
Ձեռներեցություն
Գրականություն
Հայոց լեզու
Ռուսերեն
Անգլերեն Առաջին օգնություն Հագուստի մոդելավորում և նախագծում Լանդաշաֆտագիտության և էկոլոգիայի հիմունքներ  Ձեռներեցություն 

Май 28

Դանթեական առասպել / Վերլուծություն

«Դանթեական առասպել» պոեմը նվիրված է առաջի աշխարհամարտի ընթացքում մեր զոհերի հիշատակին։ Այս դաժան առասպելով Չարենցը արտահայտել է իր մտքերը և հայրենասիրական շունչը։ Նա նկարագրվում է կամավորների ոգևորությունը։ Այդ եռանդը և ուժը, որով նրանք գնում էին ռազմի դաշտ՝ անգամ չպատկերացնելով, թե ինչ է սպասվում նրանց։ Մի կողմից գեղեցիկ աշխարհ, խաղողի այգիներ, քաղաքներ, գյուղեր, մյուս կողմից՝  կյանքի սպանություն, մարդու կործանում և արյուն: Ամենուրեք պատերազմի անթաղ դիակներ են, ամայացած գյուղական խրճիթներ: Ամեն տեղ արյուն և սպանություն: Եվ բնականաբար, Չարենցն իր ոճի մեջ այդ ամենը համարձակ ու ռեալիստորեն, ի տարբերություն Դանթե Ալիգերիի պոեմի, մատուցել է բոլորիս: Իհարկե, այս ամենը կարդալիս չենք կարող ամբողջությամբ պատկերացնել ստեղծագործության ողջ դաժանությունը և ծանրությունը: Սակայն չարենցյան տողերը կարդալու հետ մեկ տեղ, մտքերով տեղափոխվում ես ռազմաճակատ։ Կարելի է ասել, որ ընթերցողի համար դա կլինի կարճատև ճամփորդություն դեպի դժոխք:

Май 28

Հեքիաթների թարգմանություն / Ղարաբաղի բարբառ

Երկու եղբայր են լինում։ Նրանք հնձից գալիս են և նստում մի շոգ կանաչ ծառի տակ, որ մածնաբրդոշ ուտեն։ Մեծն էլ գդալը վերցնում է, որ սկսի ուտել։ Պարզվում է, որ փոքր եղբայրը խորամանկ է լինում։ Մտածում է և փորձում է մի պատճառ գտնել, որ գավաթը լիքը մածնաբրդոշից շատ ուտի։ Գդալը կողք է դնում և հարցնում.

— Ա՛յ եղբայր, մեր հայրը ոն՞ց մահացավ։ Եղբայրն էլ գդալը մի կողմ է դնում և համով, հոտով ղարաբաղցու նման սկսում պատմել։ Մինչև պատմում, պրծնում է, տեսնում է բրդոշի ամանը դատարկ է։ Սուս է մնում։ Վեր է կենում գնում հնձի։ Մի օր էլ երկուսով հնձից հետ են գալիս, նստում են, որ ուտեն։ Նորից փոքրը ուզում է խաբել մեծ եղբորը, որ շատ ուտի։ Ասում է.

֊ Ա՛յ եղբայր, այն օրը լավ չհասկացա, թե ինչից է մահացել մեր հայրը։

֊ Շունչը կտրվել է, ֊ ասում է մեծ եղբայրը և փայտի մեծ գդալներից մեկը վերցնելով՝ վրա է պրծնում է մածնաբրդոշին։

Май 28

Մարկետինգային պլան

BRANDING

1
Ապրանքի/ծառայության նկարագրությունը

Լոգո

Ստեղծարար գործակալություն
CRAFT.

Շատեը դժվարանում են առանձնացնել ՍԳ-ի պարտականությունները նմանատիպ այլ ընկերությունների տեսակներից (օրինակ՝ գովազդային գործակալություններ, արտադրական ընկերություններ և այլն): Ստեղծագործական գործակալությունը բիզնես է, որը տրամադրում է նորարարական ռազմավարություններ և մարքեթինգային նախաձեռնություններ՝ օգնելու բրենդներին հասնել իրենց նպատակներին: Նրանց մասնագիտությունները հիմնականում վերաբերում են գովազդային ծառայություններին, դիզայնին և տեխնոլոգիաներին:
Ստեղծագործական գործակալությունները կարող են գոյություն ունենալ ցանկացած ոլորտում, ատամնաբուժական գրասենյակները վարձում են ստեղծագործական գործակալություններ՝ օգնելու մարքեթինգի հարցում, օգնում են ավելի շատ հաճախորդներ բերել իրենց կայք, մինչդեռ լավ ֆինանսավորվող շահույթ չհետապնդող կազմակերպությունները կարող են դիմել գործակալություններին՝ օգնելու ՏՏ կարիքներին: Բայց, իհարկե, մեր նպատակների համար մենք ամենից հաճախ փնտրում ենք ստեղծագործական գործակալությունների ծառայություններ ժամանցի ոլորտում: Բրենդը կարող է վարձել արտաքին գործակալություն, որը կարող է աշխատել կամ չաշխատել մեկ այլ արտաքին արտադրող ընկերության հետ՝ գովազդներ նկարահանելու և ապրանքանիշի համար այլ արշավներ վարելու համար: Իմ ՍԳ հիմնականում աշխատելու դիզայնի և արտաքին գովազդի վրա։

2
Ապրանքի / ծառայության մրցունակության գնահատում

Հայաստանում նմանատիպ գործակալությունների / մրցակիցների ցուցակ՝ hղում։

Մայքլ Փորթերի մրցակցային հինգ ուժերը

• մատակարարների իշխանություն

Այսպիսի բիզնեսի համար պետք նախ տեխնիկա՝ համակարգիչներ, տպագրության սարքեր, և այլ տեխնիկական սարքավորումներ պաստառների և այլ մեծ մաշտաբային իրերի տպագրության և ստեղծման համար։ Այդպիսի իրերի մատակարարները շատ են, սակայն ավելի շահավետ է գնել այն միանգամից արտադրամասից (եթե տվյալ ապրանքանիշը ունի օֆիցիալ ներկայացուցիչ Հայաստանում), քան վերավաճառող ընկերություններից։

Տեխնիկա / Մատակարարներ

• Գնորդների իշխանություն

Սկսնակ կազմակերպության համար կարծում եմ ամենադժվարը դա վստահության ձեռք բերումն է։ Մեծ ընկերությունները արդեն վստահություն ունեն բռենդերի մոտ և բռենդերը սովորանբար ունեն արդեն իրենց վստահելի դիզայներներին։ Այս պարագայում լավագույն է աշխատել նոր բրենդերի հետ, քանի որ նրանց հարկավոր է համեմատաբար էժան դիզայն, իսկ մեզ մշտական գործընկերներ։ Եվ հետագայում նոր բրեդի հաճողությունը ուղիղ համեմատական կլինի մեր հաջողության հետ։

• Փոխարինող ապրանքների հայտնվելու վտանգ

Դիզայնի ոլորտում կարծում եմ անհնար է ստեղծել որևէ բան, որը կփոխարինի արդյունքը, քանի որ յուրաքանչյուր ընկերություն ունի իր աշխատանքի ոճը։ Սակայն հնարավոր է, որ նույն բռենդը մի քանի դիզայնների միջից ընտրի մյուս կազմակերպության դիզայնը։ Դա արդեն ճաշակի հարց է։ Այդ պատճառով ճիշտ է ունենալ մեծ դիզայներների խումբ տարբեր ոճերով, որպեսզի բավարարել ցանկացած հաճախորդի։

• Նոր մրցակիցների հայտնվելու վտանգ // gnahatel mrcakicnerin

Հայաստանում թեև չկան շատ այսպիսի կազմակերպություններ, սակայն եղածները շատ հայտնի են և հաջողակ։ Այսպիսի կազմակերպություններ կարող են հայտնվել, սակայն այստեղ ամեն ինչ կապ ունի որակի և ճաշակի հետ։ Եթե բռենդերի մոտ մենք արդեն վստահություն ձեռք բերենք, ապա մրցակիցները մեր համար մեծ վտանգ չեն։

• Շուկայում գործող ընկերությունների միջև առկա թշնամական մրցակցություն

Մրցակցություն միանշանակ կա, քանի որ իմ իմացած բոլոր ընկերությունները գործ ունեն հայկական հայտնի բռենդերի հետ և գրեթե անհնար է համեմատել, թե ով է ավելի վստահելի։ Բնականաբար այդ կազմակերպությունները իրար մեջ ունեն ներքին մրցակցություն։

3
Գտնվելու վայրը

ք. Երևան / Կենտրոն

4
Ծրագրի աշխարհագրական ընդգրկումն ու հաճախորդները
շուկայի հատվածը

5W Շերրինգտոնի մեթոդը

• Who

Ով է նպատակային սպառողը՝ ցանկացած ոլորտ, որը բավականին զարգացած է սեփական դիզայն, բռենդբուք և կայք ունենալու համար:

• Why

Ինչու է սպառողը գնում ապրանքը՝ դիզայնը անհրաժեշտ է ապրանքներ վաճառելու, հաճախորդների հետ հարաբերություններ հաստատելու և հարմարավետ միջավայր ստեղծելու համար։

• What

Նորարարական ռազմավարություններ և մարքեթինգային նախաձեռնություններ՝ օգնելու բրենդներին հասնել իրենց նպատակներին: Նրանց մասնագիտությունները հիմնականում վերաբերում են գովազդային ծառայություններին, դիզայնին և տեխնոլոգիաներին:

• When

Ցանկացած ժամանակահատվածում, բայց տոների և միջոցառումների ժամանակ ավելի մեծ հավանականությամբ պետք կգա դիզայն կամ գովազդ։

• Where

Բռենդի կայքում, փողոցի գովազդներում, օնլայն գովազդներում։

5
Պահանջարկի ընդհանուր մեծությունը

Նախատեսված է իրացնել Հայաստանի մաշտաբով բռենդերին: Համաձայն ինտերնետում գտնվող տվյալների հհ ում կան՝

  • Առողջապահություն (234)
  • Բնօգտագործում (60)
  • Զբոսաշրջություն, ճանապարհորդություն, հանգիստ (205)
  • Ժամանց, զվարճալիքներ (101)
  • Ծառայություններ (1435)
  • Կապ (112)
  • Կրթություն (271)
  • Հասարակական գործունեություն (97)
  • Հետազոտություններ (68)
  • Հրատարակչական գործ և պոլիգրաֆիա (107)
  • Մշակույթ (53)
  • Շինարարություն (260)
  • Ոչ պարենային ապրանքների առևտուր (984)
  • Ոչ պարենային ապրանքների արտադրություն (431)
  • Պարենային ապրանքների առևտուր (184)
  • Պարենային ապրանքների արտադրություն (139)
  • Սպորտ (18)
  • Տեղեկատվական տեխնոլոգիաներ, մշակումներ (201)
  • Տեղեկատվություն (85)
  • Տրանսպորտ (198)
  • Ֆինանսներ (185)

Այս բոլոր ոլորտներում կա մեր ծառայությունների կարիքը, սակայն օրինակ՝ կրթական հաստատությունների շատ քիչ տոկոսն է օգտվում այդ ծառայությունից, քանի դեռ պարենային խանութները պարտադիր ունենում եմ լոգո, գովազդ, պաստառներ և այլն։

Եթե հաշվենք, որ ընկերությունների 80% արդեն ունի դիզայն որից 20% լիարժեք է, ապա մեր սպառողների խումբը բավականին քչանում է։ Այս կազմակերպություններից 20% ժամանակ անց կփոխի իր մոտեցումը մարկետինգին կամ դիզայնին, քանի որ այն լիարժեք չէ։ Հենց այդ տոկոսն է, որը մեր պոտենցիալ սպառողն է (Եթե հաշվի չառնենք նորաստեղծ կազմակերպությունները որոնք առաջի անգամ են ստեղծում դիզայն)։ Առաջադրանք է դառնում այդ կազմակերպության հենց ՄԵԶ դիմելը։

6
Շուկայում կազմակերպության մասնակցության բաժնեմասը

Խոշոր մրցակիցներ՝ hղում։

  • Ձեր մրցակիցները խոշո՞ր են, թե՞ ոչ:

Խոշոր և մանր մրցակիցներ

  • Արդյո՞ք Ձեր և նրանց ապրանքներն ունեն նման հատկանիշներ:

7
Վաճառքի գինը 

Սպառողների քանակը մետավորապես 3611 հոգի (հաշվարկել եմ ինտերնետում գտնվող տվյալներով)
Նախ նշեմ, որ ընկերությունները գովազդի վրա ծախսում են իրենց բյուջեի միջինը 5-10%-ը։ Մարկետինգի վրա (մտնում է նաև դիզայնը) մոտ 7-12%-ը։

Ծառայության գինը մետավորապես գինը 500.000 — 50.000.000 դրամ
(Գինը կախված է աշխատանքի ծավալիք։ Օրինակ՝ եթե ընկերությունը դիմել է մեզ լոգոյի կամ այլ, որևէ մանր աշխատանքների համար հետըաբար գումարը քիչ է լինելու։ Սակայն կան կազմակերպություններ որոնք տարեկան կտրվածքով մեծ գումարներ են վճարում և դիզայնի և գովազդի և կայքի համար։ Այսպիսի դեպքերում գործ ունենք մեծ թվերի հետ)

bacatrem inchu tenc tang

Եթե տարեկան կտրվածքով մենք սպասարկենք գոտե 25-30 կազմակերպություն ապա մեր եկամուտը կկազմի մոտավորապես — 13,500,000 — 1,350,000,000 դրամ

Май 28

Հարկերի մասին

Հարկերը պետական և հասարակական կարիքների բավարարման նպատակով, պետությանը վճարվող պարտադիր և անհատույց գումարներն են։ Հարկերը լինում են երկու տեսակի
1) Ուղղակի — ուղղակի են կոչվում այն հարկերը, որոնցով հարկվում են կազմակերպությունների եկամուտները և օբյեկտները շահութահարկ, եկամտային հարկ, գույքահարկ, հողի հարկ: շահութահարկ, եկամտային հարկ, գույքահարկ, հողի հարկ:
2)Անուղղակի – Անուղղակի հարկերը սահմանվում են վերջնական սպառողների գանձման համար և գանձվում են ապրանքների ու ծառայությունների գներից` ավելացված արժեքի հարկ (Ա.Ա.Հ), ակցիզային հարկ:

աշխատավարցի հաշվարկ՝

Կեղտոտ աշխատավարձ

200.000դրամ

եկամտահարկ 40.000դրամ 20%

սոց.վճար 10.000դրամ

դրոշմանիշային վճար 3000 դրամ

ընդանուր=53.000դրամ

մաքուր 147.000

520.000

եկամտահարկ 104.000դրամ 20%

սոց.վճար 10.000դրամ

դրոշմանիշային վճար 3000դրամ

ընդանուր=117.000 դրամ

մաքուր 403.000դրամ


եկամտահարկ վերցնում են աշխատավարձից

եկամտային վերցնում են բիզնսից

եթե փոքր բիզնեսա տալիսա 5%

եթե մեծ բիզնեսա վերցնում են աշխատողի աշխատավարձի 20%

30.000.000
պետությանը տալիս եմ 1.536.000

Май 28

Հաջողության 3 գործիքները

Ներբեռնել գիրքը համակարգչի մեջ ՝հումը սա է ՝ 
https://www.mkuzak.am/wp-content/uploads/%D5%81%D5%A5%D5%BC%D5%B6%D5%A1%D6%80%D5%AF-%D4%B1.pdf

  • Ծանոթանալ  Թեմա 3-ի  նյութի հետ, 24-31 էջեր
  • Բլոգում պատասխանել 31 էջի հարցերին

Ինքնագնահատման հարցեր

  1. Որո՞նք են հաջողության 3 գործիքները։
    Տեսլական, նպատակ, ռազմավարություն
  2. Ի՞նչ է տեսլականը, և ինչո՞ւ է այն անհրաժեշտ գործարարին։
    Տեսլական կազմելու և ունենալու շնորհիվ կազմակերպությունը պատկերացնում է կազմում թե ինչ տեսք է ունենալու կազմակերպությունը ապակայում՝ մոտ 5-10 տարուց։ Տեսլականը գործարարին օգնում է հասկանալ և դնել հստակ կանոններ թե ինչ է իրեննից ներկայացնելու կազմակերպությունը x տարի հետո։
  3. Ի՞նչ է նպատակը. ներկայացնել նպատակի սահմանման 5 չափորոշիչները։
    Նպատակն այն վերջնական ցանկալի արդյունքն է, ինչի իրագործմանը ձգտում է գործարարը:
    SMART-Specific, Miserable, Achievable, Realistic, Time Constrained:
  4. Ի՞նչ է ռազմավարությունը, ինչո՞ւ է այն անհրաժեշտ գործարարին։
    Ռազմապարությունը հստակ քայլերի և քայլերի հաջորդականութան մշակումն ու կիրառումն է, որի շնորհիվ կազմակերպությունը պետք է հասնի իր նպատակին։
  5. Ո՞րն է Ադաիրի 3 շրջանների մոդելը, ո՞ւմ համար է այն կիրառելի։
    Ադաիրի երեք շրջանների մոդելը լիդերներին օգնելու գործիք է ։ Այս կանոնների և այ գործիքի շնորհիվ լիդերները կարող են կետ առ կետ հասկանալ թե իր խմբում ինչ խնդիրներ են առկա, որի պատճառով ոչ այնքան ռացիոնալ կամ ոչ այնպես է ընթանում աշխատանքը ինչը պետք է հաջողության հասնելու համար։
  6. Ո՞րն է Ադաիրի 50:50 կանոնը։
    ՀԱջողության 50%-ը գալիս է անձի մոտիվածվածութունից, իսկ 50%-ը միջացայրից հաատկապես լիդերից։